الشروط العامة لمنح جوائز الأبحاث العلمية المتميزة والمنشورة بالدوريات العالمية لأعضاء هيئة التدريس بالأكاديمية

تشجيعاً لمزيد من البحوث العلمية المتميزة والتي تنشر لأعضاء هيئة التدريس بالأكاديمية تقرر أن تكون الجوائز المالية إبتداءً من تاريخ 01/01/2013 وطبقاً لتصديق سعادة الأستاذ الدكتور رئيس للأكاديمية كما يلي:
1. المستوي المتميز : مكافأة 10.000 $ للنشر في مجلة Science/Nature
2. المستوي الأول : وتحدد المكافأة طبقاً لقيمة معامل التأثير للمجلة (Impact Factor)
القواعد العامة:
1. يشترط أن يكون مؤلف البحث أو أحد مؤلفيه عضواً بهيئة التدريس بالأكاديمية كما يجوز أن يكون أحد طلاب الدراسات العليا بالأكاديمية أو أحد العاملين بها.
2. يشترط أن يظهر إسم الأكاديمية قرين إسم المؤلف علي البحث المنشور.
3. يتقدم المؤلف بملف إلي السيد عميد الكلية المختصة (من خلال القسم المختص) لمراجعته وإرساله إلي مقرر لجنة الجوائز العلمية بشئون التعليم وضمان الجودة ويشمل ما يلي:
o نسخة مصورة من البحث مأخوذة من المجلة العلمية (أي يكون البحث منشوراً).
o إقراراً موقع من المؤلفين بنسب المشاركة في البحث في حالة إشتراك أكثر من عضو هيئة تدريس في البحث.
o السيرة الذاتية للمؤلف / المؤلفين.
4. لا تزيد نسبة المشاركة عند المشاركة مع آخرين في البحث كما يلي:-

عدد المؤلفين أقصى نسبة لأى مشارك
بحث فردى 100%
مشترك لمؤلفين70%
مشترك لثلاثة مؤلفين 50%
مشترك لأربعة مؤلفين40%
مشترك لخمسة مؤلفين فأكثر30%

 

5. تقوم اللجنة المختصة بلأحتكام إلى مركز المجلة العلمى المنشور بها البحث من خلال معامل التأثير الخاص بالمجلة (IF) وهو متوفر فى الملف التالى:
معامل التأثير الخاص بالمجلة(IF)

6. تحدد قيمة المكافأة طبقاً لقيمة معامل التأثير للمجلة وطبقاً للجدول التالى:

قيمة المكافأة بالدولارمعامل التأثير للمجلة (IF)
20000.2 - 0.5
25000.5 - 0.8
30000.8 - 1.0
35001.0 - 1.2
40001.2 - 1.5
45001.5 - 1.8
50001.8 - 2.0
55002.0 - 2.5
6000أكثر من 2.5

7. تصدر لجنة الجوائز توصيتها إلي الشئون المالية بمنح المؤلف/المؤلفين من أعضاء هيئة التدريس بالأكاديمية المكافأة المالية المستحقة طبقاً لنسبة المشاركة وقيمة المكافأة كما فى بند (6).
8. تجتمع لجنة الجوائز سنوياً فى شهر ديسمبر بغرض تقييم الأداء وتحديث القواعد فى العام التالى والتى يكون من شأنها رفع اسم الأكاديمية فى المحافل العلمية ولا تطبق القواعد بأثر رجعى.