Rawya . Hassan , Ph.D.

Associate Professor

Biography
Education
Field Of Interest
Work Experience
Community Service
Publications
Funds and Projects
Teaching
Courses
Others

Biography

  • أ.د.م/ راوية حسن أستاذ مساعد بقسم إدارة الأعمال بكلية التجارة- جامعة الإسكندرية- إعتبارا من مارس 2006 و حتى تاريخه

Courses Added

Courses Added
CourseAcademic yearTerm

BIS962 - Organization Theory, Development & Behavior

2012 Fall View All Content
- Lectures Notes - Exams - Course Outline - Problem Sets - tutorials - Lab Material

Funds and Projects

  • تصميم نظام للحوافز بشركة الجبس بالإسكندرية
    Consulting Project
  • تطوير استراتيجية جامعة الإسكندرية
    تجرى حاليا مع فريق عمل برئاسة أ.د. أحمد صقر عاشور مدير المشروع الممول من صندوق تطوير التعليم الجامعي
    Consulting Project

Work Experience

  • Assistant professor, Jan 2006 - Jan 2013
    Department of Business Administration
    Faculty of Commerce - Alexandria University
    .
  • Lecturer, Jan 1997 - Jan 2006
    Department of Business Administration
    Faculty of Commerce - Alexandria University
    .
  • Assistant Lecturer, Jan 1992 - Jan 1997
    Department of Business Administration
    Faculty of Management and Economics and Political Science - Kuwait University
    .
  • Assistant Lecturer, Jan 1979 - Jan 1991
    Department of Business Administration
    Faculty of Commerce - Alexandria University
    .
  • GTA, Jan 1973 - Jan 1979
    Department of Business Administration
    Faculty of Commerce - Alexandria University
    .

Education

  • PHD in Human Resources Management , Faculty of Commerce, Alexandria University , Jan 1995
  • Master of Science in Human Resources Management , University of North Texas, USA, Jan 1986
  • MBA in Business Administration, Faculty of Commerce, Alexandria University, Jan 1979
  • Bachelor in Business Administration, Faculty of Commerce, Alexandria University, Jan 1973

List of Publications

    • د. راوية محمد حسن, "The Impact of Performance Appraisal on Human Resources Decisions: A Comparative Study" , . , 2004.
            Read Abstract Download PDF
           
    • R.Hassan, "Professor who supervised The Effect of the Health Reform Program on Organization and Employees performance " , . , 2003.
            Read Abstract Download PDF
           
    • R.Hassan, "The effect of some intrinsic and extrinsic variables on social loafing" , . , 2002.
           
           
    • د. راوية محمد حسن, "Determinants of Work-Family Conflict and Family-Family Work Conflict among Dual Career Couples at Multi-Schedule Organizations" , . , 1999.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد حسن, "The Relationship Between Development Program and The Organization Goals Achievement: An Application to Philips Office in Egypt." , . , 1999.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد حسن, " الاشراف علي رسالة العلاقة بين التدريب وأداء الموظفين في بعض الشركات المساهمة بدولة قطر 2013." , . , 2013.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد حسن, " الاشراف علي رسالة التوجه الريادي والتوجه بالسوق وعلاقتهما بأداء المنظمات الصناعية في مصر" , . , 2013.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد أحمد حسن, " القيادة الإستراتيجية " , الدار الجامعية بالإسكندرية -تحت الطبع , 2013.
           
           
    • د. راوية محمد حسن, " مناقشة وتحكيم رسالة بعنوان قياس مدي توافق مخرجات التعليم العالي مع احتياجات سوق العمل السعودي " , . , 2012.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد أحمد حسن, " إدارة الأداء" , دار نشر كلية التجارة , 2012.
           
           
    • د. راوية محمد حسن, " الاشراف علي رسالة - التدريب وتأثيره علي الأداء الوظيفي في لمجال التعليمي." , . , 2011.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد حسن, "بحث بعنوان مدي التوافق أو الاختلاف في القيم المرتبطة بالعمل لدي الخريجين المحتملين وأصحاب العمل." , . , 2005.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد حسن, "- بحث بعنولن تأثير التفاعل بين بعض متغيرات التصميم والعملية والسياق البيئي لفرق العمل علي بعض النواتج التنظيمية " , . , 2003.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد أحمد حسن, " مدخل استراتيجي لتخطيط وتنمية الموارد البشرية" , الدار الجامعية بالإسكندرية , 2001.
           
           
    • د. راوية محمد حسن, " بحث بعنوان تأثير الالتزام التنظيمي للمديرين علي أدائهم في ظل التغير الاستراتيجي" , . , 2001.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد حسن, " الاشراف علي رسالة دراسة اتجاهات العاملين ناحية استخدام الحاسب الآلي: دراسة ميدانية يالتطبيق على وزارة الاقتصاد والتجارة بدولة الإمارات ال" , . , 2000.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد حسن, " الاشراف علي رسالة تأثير اتجاهات المواطنين نحو بعض الوظائف الفنية علي سياسة التوطين لهذه الوظائف." , . , 2000.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد حسن, " مناقشة و تحكيم رسالة بعنوان دراسة سلوك مشاهدة القنوات الفضائية ومعايير ومحددات الإقبال عليها" , . , 2000.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد حسن, " الاشراف علي رسالة محددات الرضا الوظيفي: دراسة مقارنة بين القطاعين العام والخاص بإمارة دبي " , . , 1999.
            Read Abstract Download PDF
           
    • د. راوية محمد أحمد حسن, " إدارة الموارد البشرية (رؤية مستقبلية)" , الدار الجامعية بالإسكندرية , 1999.
           
           
    • د. راوية محمد حسن, " مناقشة وتحكيم رسالة بعنوان أثر جودة المناخ التنظيمي وضغوط العمل على تقييم الأداء الفردي والشعور بالتطبيق على منظمة رأس الخيمة الطبية" , . , 1999.
            Read Abstract Download PDF
           
    • الدار الجامعية بالإسكندرية, " السلوك في المنظمات" , د. راوبة محمد أحمد حسن , 1998.
           
           
    • د. راوية محمد أحمد حسن, " إدارة الموارد البشرية" , الدار الجامعية بالإسكندرية , 1997.
           
           
    • أ.د. محمد صالح الحناوي د. راوية محمد أحمد حسن , " السلوك التنظيمي" , مركز التنمية الإدارية- جامعة الإسكندرية , 1997.
           
           

Teaching

  • المققرات التالية :
    السلوك التنظيمي
    إدارة الموارد البشرية
    تخطيط وتنمية الموارد البشرية
    الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
    سياسات الأعمال
    مقدمة في الأعمال
    إدارة الأداء
    القيادة الإدارية

    اماكن التدريس:

    الشعبة العربية وشعبة اللغة الإنجليزية:
    كلية التجارة- جامعة الإسكندرية.
    كلية التجارة – فرع دمنهور- جامعة الإسكندرية.
    جامعة بيروت العربية
    كلية الدراسات العليا- الأكاديمية العربية للعلوم ، والتكنولوجيا ، والنقل البحري.
    ماجستير إدارة الأعمال- كلية التجارة- جامعة الإسكندرية.
    الماجستير المهني – كلية التجارة جامعة الإسكندرية.
    التعليم المفتوح.
    دبلوم السياسات الإدارية

Fields of Interest

  • OR
  • Organizational Behaviour
  • Strategic Management
  • Organ

Community Service

  • البرامج التدريبية التي تم تصميمها وتنفيذها
    • تصميم والمشاركة في تنفيذ برنامج أساسيات الإدارة للعاملين بالإدارات الوسطى بشركة الإسكندرية الوطنية للحديد والصلب. • تصميم والمشاركة في تنفيذ برنامج الاتجاهات الحديثة للإدارة للعاملين بالإدارات الوسطى بشركة الإسكندرية الوطنية للحديد والصلب. • تصميم والمشاركة في إعداد وتنفيذ برنامج منهجية إعداد وكتابة التقارير للعاملين بشركة الإسكندرية الوطنية للحديد والصلب. • تصميم والمشاركة في برنامج المهارات الإدارية للقيادات العليا بشركة مساهمة البحيرة. • تصميم والمشاركة في تنفيذ برنامج مهام المدير لعدد 64 فردا من مديري الإدارات العليا بشركة توزيع كهرباء الإسكندرية. • المشاركة في تنفيذ بعض برامج تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة الإسكندرية: o برنامج التطوير التنظيمي. o برنامج تنمية الموارد البشرية. o إدارة البشر
  • لجان اتم الاشتراك بها
    • لجنة شئون الطلبة بكلية التجارة – جامعة الإسكندرية. • مجلس الكلية – كلية التجارة- حامعة الإسكندرية، العام الجامعي 2004-2005. • لجنة الأسر بكلية التجارة- جامعة الإسكندرية. • ريادة الجمعية العلمية لإدارة الأعمال – كلية التجارة – جامعة الإسكندرية.

Others

  • دورات تدريبية تم حضورها في إطار برامج تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة الإسكندرية:
    تنمية المهارات الإدارية.
    اتجاهات حديثة في التدريس.
    تنمية مهارات رعاية الشباب.
    إدارة البحث العلمي.

    البرامج التدريبية التي تم تصميمها وتنفيذها:
    تصميم والمشاركة في تنفيذ برنامج أساسيات الإدارة للعاملين بالإدارات الوسطى بشركة الإسكندرية الوطنية للحديد والصلب.
    تصميم والمشاركة في تنفيذ برنامج الاتجاهات الحديثة للإدارة للعاملين بالإدارات الوسطى بشركة الإسكندرية الوطنية للحديد والصلب.
    تصميم والمشاركة في إعداد وتنفيذ برنامج منهجية إعداد وكتابة التقارير للعاملين بشركة الإسكندرية الوطنية للحديد والصلب.
    تصميم والمشاركة في برنامج المهارات الإدارية للقيادات العليا بشركة مساهمة البحيرة.
    تصميم والمشاركة في تنفيذ برنامج مهام المدير لعدد 64 فردا من مديري الإدارات العليا بشركة توزيع كهرباء الإسكندرية.
    المشاركة في تنفيذ بعض برامج تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة الإسكندرية:
    برنامج التطوير التنظيمي.
    برنامج تنمية الموارد البشرية.
    إدارة البشر.


Address :

Phone : +(20 3) 5622366

mobile : 01000066327

home phone : 034267229

Room No: 0

Email: Send Mail

Web page : link