Abstract

Dr. Zizi Zidan
اثر تطبيق نظام التبادل الالكتروني للبيانات على أداء الموارد البشرية دراسة تطبيقية لإدارة ميناءالاسكندريه
العديد من المنظمات تطبق التبادل الإلكترونى للبيانات ( EDI) لتحسين الكفاءة التشغيلية ، وتعزيز جودة المعلومات، و تحقيق تخفيضات في الوقت و معالجة المعلومات التجارية الهامة. يوضح هذا البحث اثر تطبيق التبادل الالكتروني للبيانات على اداء الادارين بالموانى ويشيرالبحث إلى بعض التحديات والتى تتمثل فى عدم وجود دعم الإدارة العليا ، والموقف السلبي من بعض الادارين للتعمل مع التقنيات الحديثه ، وأشار هذا البحث أيضا الى أن هناك العديد من المنافع التى تتحقق عند تطبيق EDI التبادل الالكتروني للبيانات فى اداء المنظومه الاداربه بالميناء